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Leiter technisches Bestandsmanagement (m/w/d)

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Darmstadt, Deutschland

Job Type

Vollzeit

Aufgabengebiet

  • Sie verantworten mit Ihrem Team die technischen Aspekte des Bestandmanagements

  • Sie bilden die Schnittstelle zur kaufmännischen Verwaltung und zur Geschäftsführung

  • In Ihrer Position führen Sie ein qualifiziertes Team aus technischen Bestandsverwaltern


Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie:

  • Die Koordination und Überwachung von planmäßigen Wartungen, Reparaturen und Instandsetzungen, sowie Umbau- und Renovierungsmaßnahmen

  • Die Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister

  • Das Erstellen von Ausschreibungen

  • Rechnungs- und Leistungsprüfung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene, berufsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (idealerweise mit technischem Hintergrund)

  • Sehr gutes technisches und kaufmännisches Verständnis

  • Einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich des Property-, Facility- und/oder Assetmanagements, idealerweise mit Bezug zu Wohnimmobilien

  • Strukturierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Teamverständnis

Firmenprofil

Bei unserem Kunden sprechen wir von einem überaus etablierten und erfolgreichen Projektentwickler und Investor mit Sitz in Darmstadt. Unser Kunde hat sich vor vielen Jahren am Markt etabliert und seither ein stetes, gesundes Wachstum dargelegt. Die Kernkompetenz des Unternehmens bildet die gesamte Wertschöpfungskette einer Immobilie. Von der Projektentwicklung eigener Wohnungsbau- und Gewerbeprojekte, über die Planung und Realisierung dieser Projekte bis hin zur Übernahme in den Bestand und dessen Verwaltung – es erwartet Sie eine gebündelte Expertise.


Vergütung / Benefits:

- Unbefristete Direktanstellung bei unserem Kunden

- Langfristige Perspektive

- Betriebliche Altersvorsorge

- Team- und Firmenevents

- Absolut hervorzuhebendes Betriebsklima und ein überaus gutes Teamverständnis

- Attraktives Gehaltspaket zzgl. weiterer Benefits

- Firmen-PKW (optional)

- Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter/innen

- hohe Flexibilität (ggf. Home-Office Option)

- U.v.m.

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